※大阪梅田駅下車5分！梅田ピカデリー、泉の広場の近く
2.飲食店経営に関するコンサルティング
3.スナック及びキャバレー・飲食店のサイト運営
4.タレントプロダクションの代理店
5.前記の各号に関する一切の事業
弊社がナイトレジャー産業を通じて、全従業員が理想を信念とする経営指針。全ての判断、営業活動はこれらに基づいて創造されるものであります。
� 擇�客様に喜びと感動を提供し続けること】第一に、グループの組織、全従業員はお客様のために存在します。グループの使命は、社会の潜在ニーズを満たすことにあり、顧客を創造し続ける事にあります。
第一に理念を追求していくことこそ、成長と繁栄が約束されるのです。
この社会で、人生の豊かさを実現するためには、経済的な豊かさと、精神的な豊かさの両面を満たさなければ真の成果を達成することは出来ません。
我々グループ経営は、個人が成長するためにシステムや環境を整え、長所に焦点を当て人を活かす経営を追求していかなければいけないと考えます。
個人においては、組織の使命を自覚し個人の持つ長所を自らが積極的に組織のためチームのために活用し貢献することが大切です。
企業活動は、社会のインフラや制度のうえに成り立ちそれらを活用し地域社会と共生することで成果を生み出すことに企業の使命があります。
ゆえに顧客の潜在ニーズを満たすために、有形無形の経営資源の生産性をあげ、適正に納税し社会に還元することにあると考えます。
一流の経営を追求し世界一のサービス産業界のリーディングカンパニー
グループをつくる。
初心わするべからず
お客様第一主義
常に前向きプラス発想
�ー匆饑験茲暴瓩い罰萠呂鯆鷆，靴討い�
�⊆匆颪砲呂咾海訐�犯罪を少しでもなくしていく
��人に喜ばれ、人に感謝できる自立した人材を社会に産出する
�づ�正な納税をつうじ社会還元すること
�シ箸錣覿罰Δ侶鯀寛修魴廚�
お客様に喜んでいただく為に、男女スタッフが創意工夫して、真心をこめて提供するサービスであると、定義づけます。
顧客の欲求とは、社会の発展と共に日々進化するものである。
すなわち、我々STAFFや事業・商品・サービス・機能・SYSTEMも社会の発展に応じて変化をし続け、社会や人のお役に立ち続けなければならない。
その為には、一に「謙虚に学び」、二に「誠実に勤め」、三に「日々挑戦し続けること」である。
� 屬い蕕辰靴磴い泙察廚話箸�い、心からのあいさつを。
電話口でも最大の笑顔と明るく親切な対応を。
��何事にも気配りを心がけ、お客様のニーズを先読みし、お答えしましょう。
��お帰りの際は、感じの良いお見送りを。作業を中断し、お客様に正対し、
心を込めた「有難うございました」の挨拶を。
（お客様とのアイコンタクト・スマイルを忘れずに）
グローアップグループは、巧みな広告内容をお客様に提示したり、大げさな表現を用いたいわゆる偽りの表現は一切いたしません。
コンパニオン在籍状況についても、100％在籍保証、弊社独自のシステムにより常時1000名前後のコンパニオンを在籍実現し、尚且つ、業界初の新人率は約80%以上で新人が在籍しております。
尚お客様に料金以上の感動を提供するべく採用の厳選も行い高水準のコンパニオンの在籍を追求しております。
毎月約120名からの新人採用も行い新鮮で、内容のある出会いと感動も同時にお楽しみいただけることと思います。
サービス内容においても、基本となる技術・テクニックは高水準のサービスを提供し、且つ「清潔」 「笑顔」 「素直さ」 を基本とした上で「親切・丁寧」をモットーに、お客様に笑顔で帰っていただくことに価値観を置いた、個人の「気持ちから創造されるサービス」を提供いたします。
「楽して稼げる」といった風俗業界独特の教育価値観イメージを我が社は完全否定し、究極のサービス業を営む「人に喜ばれる人になる」事を教育価値観とします。
男女共に大切な事は、仕事を通じて何を学んだか？という価値観の基「一円でも多く稼ぐ」事は当然とし、本当の財産としての人間力(挨拶が素晴らしい、笑顔が綺麗、お客様に喜んで頂ける喜び・・・)などをサービス業を通じて身につけていく。
お客様の前だけでなく日頃から愛されるべき女性としてのあり方を学んでいってもらうことを我が社の基本とする教育使命とします。
もっとも大切な使命は、お客様が期待する以上の最高の営業状態を実現する事と、全従業員が念頭において業務、サービスや商品開発に励むことを我が社の基本概念とする。
そしてお客様に喜んで頂く事を最高のロイヤリティーとします。
お客様に対し、一分一秒無駄にせず、精神誠意120%の努力で、
100%の満足を提供する。
◎本日も私たちは、お客様が期待する・イメージする以上のサービスを日々創造（クリエイト）し、「びっくり」「うれしい」「面白すぎた」を楽しんで提供します。
◎本日も私たちは、来週・来月・来年の未来に向けて、今日一日何をすべきかを明確にし、準備に対して完全を追求し、昨日より今日、一歩成長します。
◎本日も私たちは、グループに関わる全ての人たちから感謝の声を沢山頂くことの出来る、行動・環境・コミュニケーションを創造し、自分を含めた全ての社員が豊かな精神を養えるように勤めます。
◎本日も私たちは、お客様を含む地域社会や男女スタッフ・お取引先に対して「安心」「安全」「親切」「丁寧」をお届けすることをモットーに貢献します。
「現場主義」現場は、経営者（リーダー）の実像である
現場が経済活動や生産活動を行っていることを念頭に置き、現場が仕事をしやすいように、時間と気持ちを惜しみなく投資し、激励を提供し続けなければならない。
「現物主義」商品やサービスは、経営者（リーダー）の人格である。
我々が日常お客様に提供しているサービスは、本当にお客様にとって価値ある者になっているかと、常に客観的に疑問を持ち、敏感にチェックを繰り返す事で維持向上し続けなければならない。
「現実主義」社員は経営者（リーダー）の影である
企業も、お店も、一個人も、【ビジョン・目標（行き先）】と【方針・計画（行き方）】と【現状（現在地）】をいかなるときでもはっきりとさせておき、いつでも答えれるようにしておかなくてはならない。
その1 私たちは、お客様のいかなる要望にもお答えできるよう、最善の努力を尽くします。
その2 私たちは、いち早く行動し、お客様をお待たせしないように、常に足早に行動します。
その3 私たちは、いかなるときも、お客様を万全の体制でお迎えできるよう、最高のチームワークに努めます。
その4 私たちは、お客様の趣味趣向を理解しそのニーズにあわせた価値ある情報を常に発信し続けます。
その5 私たちは、お客様に明日へ活力を提供する為、いつも笑顔で、明るく大きな声で、元気に努めます。
その6 私たちは、お客様からいつも笑顔をいただけるよう、笑顔を惜しみなく提供します。
その7 私たちは、お客様が安心してお楽しみいただけるよう、STAFFから清潔でさわやかに努めます。
その8 私たちは、お客様お一人お一人に感動を提供し続けるよう、お一人お一人の声に耳を傾け、即座に改善改良をし続けます。
